Verantwortung aus Tradition:
Als Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Traditionen und wissen um unsere Verantwortung für unsere Kunden und Mitarbeiter. Auch gehen wir dabei verantwortungsvoll mit unserer Umwelt um. Wir wollen für unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner Verantwortung tragen und die Zukunft sichern. Als familiengeführtes Unternehmen mit handwerklicher Tradition leben wir eine besondere Servicekultur und fühlen uns zu sozialem und sportlichem Engagement verpflichtet.

Qualität durch Erfahrung:
Höchste Ansprüche an Qualität und Perfektion sind in unserem Verständnis und dem reichen Erfahrungsschatz unseres Unternehmens tief verwurzelt. Diese Auffassung zur Qualität bildet die Grundlage unserer langfristigen und erfolgreichen Beziehungen zu unseren Partnern, Lieferanten und Mitarbeitern.

Fairness und Vertrauen:
Flache Hierarchien im Unternehmen, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen, Respekt und ein hohes Maß an Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter sowie zielorientiertes Arbeiten, basierend auf einer christlichen Wertebasis, helfen uns, diese Ziele zu erreichen. Wir arbeiten wirtschaftlich mit unserem Unternehmen, um Arbeitsplätze zu sichern und Qualität zu erhalten. Wir sind als Team erfolgreich. Beim Umgang mit unseren Lieferanten legen wir ebenfalls größten Wert auf Fairness und langfristige Partnerschaften.

Innovation und Effizienz:
Wir bemühen uns fortwährend um die Verbesserung unserer Produkte, Prozesse und Leistungen, um in allen unternehmerischen Bereichen effizient zu handeln. Wir sind Vordenker und Wegbereiter für innovative Lösungen. Wandel verstehen wir als Chance und treiben deshalb Veränderungen gezielt voran.

Führungsstil/ Mentoring:
‍Führen durch vorgelebtes Beispiel und Weitergabe von Erfahrungswissen und Know-How erachten wir als wirkungsvollsten Führungsstil. Eine Führungskraft arbeitet daran, diejenigen Qualitäten seiner Schützlinge zu entfalten, die eine positive Wirkung auf ihre Zukunft und auf die Zukunft des Unternehmens haben. Wir wissen, dass unsere Handlungen lauter sprechen als unsere Worte. Der effektivste Mentor ist ein dienender Führer: "Wer groß sein will, der soll den Anderen dienen und wer der Erste sein will, der soll sich allen unterordnen." (Markus 10, 42)

Kompetenz in Sachen Arbeitsschutz:
Wir tragen für den Schutz und die Gesundheit unserer Mitarbeiter, unserer Partner sowie für deren Unfallvermeidung eine besondere Verantwortung. Seit 2013 arbeiten wir daher entsprechend der Vorgaben des Managementsystem SCC:2011 (SCC**) sowie entsprechend der Vorgaben des Bundesverbands Behälterschutz, Gütegemeinschaft Tankschutz & Tanktechnik (BBS).